新移民和工籤持有人能領 EI 嗎？2026 年開放工籤、封閉工籤與 9 字頭 SIN

看的是受保工作，不是國籍

EI 跟著工作走，不看護照。只要你為加拿大的僱主工作，工資裡通常就會扣 EI 保費（2026 年魁北克以外每 $100 受保收入扣 $1.63），這些小時和公民、永久居民一樣計入申請。臨時外勞、國際畢業生、持開放工籤的配偶、剛落地的永久居民，適用的都是同一套資格規則：

• 過去 52 周有足夠的受保小時（2026 年 420 到 700；檢視你所在的地區）；
• 不是因為自己的過錯失去工作，比如被裁員或合同結束；
• 至少連續 7 天沒有工作也沒有工資；
• 準備好、願意並且能夠工作，並且在找工作。

在加拿大境外做的工作一般不計入，自僱也不算。

你的 SIN，以及 9 字頭為什麼重要

申請 EI 和提交報告都需要社會保險號（SIN）。發給臨時居民的 SIN 以 9 開頭，並有一個和你的工籤、學籤或訪客記錄一致的到期日。用 9 字頭 SIN 申請 EI 時，canada.ca 會要求你提供移民身份證明和工籤。

拿到有新到期日的新工籤後，要到 Service Canada 更新你的 SIN 記錄。canada.ca 說，如果 SIN 已過期但你已申請延長工籤，在 IRCC 作出決定前可以用過期的 SIN 繼續工作。請儲存好申請日期的證明，下一節會講到它對 EI 也很重要。

常規福利：能否工作（availability）這一關

領常規福利，要證明你申領的每一天都可以工作。對新移民，Service Canada 的指引（《福利資格原則摘要》（Digest of Benefit Entitlement Principles）第 10 章）會看你的工籤是否真的允許你接受工作。簡單說：

這些是 Service Canada 關於能否工作的 EI 規則，不是移民規則。能不能延籤、換僱主或留在加拿大，請問加拿大移民、難民及公民部（IRCC）。

特殊福利：產假、育兒假、病假、照護

特殊福利需要過去 52 周（或上次申請以來）有 600 受保小時，不論住在哪個地區。產假和育兒假不像常規福利那樣要求能夠工作，所以封閉工籤的影響較小。canada.ca 說，非加拿大公民只要有有效的 SIN，就可能有資格領產假和育兒假福利，所以要留意 SIN 到期日。住在魁北克的話，產假和育兒假改由魁北克父母保險計劃提供（見魁北克父母的 QPIP（英文））。病假福利有自己的條件，見EI 病假福利。

領 EI 期間離開加拿大

在加拿大境外的日子一般不發常規福利。canada.ca 列出了幾種短期例外，前提是你申報了行程並且仍然可以工作：

• 連續最多 7 天：參加直系親屬或近親的葬禮、陪直系親屬去接受其在加拿大居住地難以獲得的治療、探望病重或重傷的直系親屬，或參加真實的工作面試；
• 連續最多 14 天：真實地找工作。

出境要在報告或我的 Service Canada 賬戶（My Service Canada Account）裡申報。Service Canada 會把申請和出入境記錄對比，不該領的日子領到的錢要退回，還可能被罰款。

如果永久離開加拿大，常規福利通常會停。canada.ca 說，如果你住在加拿大和美國以外，只要最後一份工作在加拿大、SIN 有效，仍可能領產假、育兒假、恩恤照護和家庭照護者福利。搬走之前先問 Service Canada 對你的申請有什麼影響，身份問題則問 IRCC。

幾個例子

• 畢業工籤。Wei 在物流公司被裁員，有 820 受保小時，開放工籤還有 14 個月有效。她和其他申請人一樣評估：如果 820 小時達到她所在地區的要求，很可能可以領常規福利。
• 僱主指定工籤。José 的工簽寫明一家食品加工廠，工廠關掉一條生產線，他在做了 1,100 小時後被裁。小時數夠了，但因為工籤只寫一個僱主，Service Canada 會仔細審查他能否工作。他仍應在 4 周內申請，如實回答能否工作的問題，保留求職記錄。
• 工籤快到期。Ama 的工籤 3 月到期，她的申請 1 月開始。如果她在到期前申請了延期並能證明，能否工作會繼續正常評估；如果沒有，從到期日起常規福利停止，直到發出新工籤。

你自己的 EI 申請只有 Service Canada 能決定：請致電 1-800-206-7218，或從 canada.ca/en/services/benefits/ei.html 開始。凡是關於移民身份、工籤或留在加拿大的問題，請找加拿大移民、難民及公民部（IRCC）。MyEI 是獨立的資訊和估算工具，與 Service Canada、IRCC 及加拿大政府沒有任何關係，也不提供移民或法律建議。